TRAIN-THE-MENTOR
Mentoring ist kein neues Konzept und wird seit Jahren von vielen Firmen
als ein Instrument zur Förderung von Vielfalt und Frauen in Führungspositionen eingesetzt. Dennoch erscheint die Wirksamkeit oft fragwürdig, wenn man sich die realen Zahlen über die Jahre dazu anschaut. Was also ist der Schlüssel zu einem tatsächlich wirksamen Mentoring? Was sind die entscheidenden Hebel, damit ein Mentoring für beide Parteien zu einer bereichernden und entscheidenden Erfahrung wird?
Der Schlüssel liegt in der Ausbildung der Mentoren und Mentorinnen. Mentoring ist mit Coaching oder Führungserfahrung nicht gleichzusetzen. Mentoring hat eigene Elemente, Attribute, Tools und Methoden. In diesem Programm werden diese anhand von praktischen und realen Fallbeispielen erlernt, erprobt, erfahren und an die jeweilige eigene Realität angepasst.
TRAIN-THE-RECRUITER
Diversität, die ‚Neuen Generationen‘ und das ‚New Normal‘ haben Ansätze und Herangehensweisen, Profile und Talentbewertungen sowie Begegnungen und Auswertungen im Recruiting massgeblich beeinflusst und nachhaltig verändert. Alleine der Aspekt Gender-Sensibilität erfordert ganz andere Recruiter als noch vor wenigen Jahren. Oder die Frage der Politischen Intelligenz und welchen Einfluss die Überprüfung derselben beim Recuiting für spätere Karriereentwicklungen hat, stellt Recruiting vor neue Herausforderungen. Und was ist mit einer gesunden Balance zwischen Eigen-Verantwortung gepaart mit gestalterischem Freiraum und der notwendigen Demut als Mitglied einer lernenden Organisation? Viele Fragen und Aspekte, die ein zeitgemässes Gerüst für Recruiter erfordern, damit es zu guten Matches zwischen Kandidaten und Organisationen kommt.
TRAIN-THE-TRAINER
Unsere Arbeit ist nur dann wirklich erfolgreich, wenn der Kunde bzw. die Organisation am Ende selbständig agieren können und nicht mehr auf uns angewiesen ist. In diesem Sinne versuchen wir immer sehr früh, potentielle interne Muliplikatoren zu identifizieren, die sich unter Umständen z.B. auch als Co-Trainer aufstellen lassen. Beim customized Train-The-Trainer stellen wir einen Mix an grundsätzlichen Trainer-/Moderatoren- Fähigkeiten und -Methoden einerseits und organisations- bzw. marktspezifischen Bedürfnissen und Fällen sowie angemessenen Herangehensweisen andererseits her. Wie gesagt: Menschen und Unternehmen wirklich wirksam und uns überflüssig zu machen – das ist unsere Mission!
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